Ernstnehmen, Zutrauen, Verstehen

Bereits in den 80er Jahren entwickelte die Schweizer Therapeutin Marlis PÖRTNER das personzentrierte Konzept, nach dem mittlerweile zahlreiche Einrichtungen im deutschsprachigen
Raum erfolgreich arbeiten.

„Personzentriert arbeiten heißt, nicht von Vorstellungen ausgehen, wie Menschen sein sollten, sondern davon, wie sie sind und welche Möglichkeiten sie haben.“ (Marlis Pörtner)

In dieser Fortbildung wird Ihnen aufgezeigt, wie es Ihnen im Alltag ganz praktisch gelingen
kann, die Lebensqualität der zu Betreuenden auf der Grundlage einer empathischen und
wertschätzenden Haltung durch Anwendung konkreter Richtlinien spürbar zu steigern.

Wenn Sie den zu Betreuenden etwas zutrauen, ihnen eigene Erfahrungen und eigenes Erleben ermöglichen und Stützen für selbstständiges Handeln anbieten, so wirkt sich das nicht zuletzt auf das Selbstkonzept und die professionelle Beziehung förderlich aus.

Die personzentrierte Arbeitsweise eignet sich auch dafür, die Arbeitssituation für Mitarbeitende zu erleichtern, befriedigender zu gestalten und aktuellen Anforderungen, die
sich z. B. aus der Umsetzung des BTHG‘s ergeben, zu begegnen.

Themenschwerpunkte:

● Theoretischer Hintergrund des personzentrierten Konzeptes
● Praktische Beispiele aus dem Alltag
● Bearbeiten eigener Praxisbeispiele mit Hilfe der Handlungsgrundlagen und Richtlinien des Konzepts
● Verankerung des Konzepts in einer Einrichtung
● Methoden: Theoretischer Input, Praxisbeispiele, Kleingruppenarbeit, Diskussion, Erfahrungsaustausch

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